Nuevas obligaciones en materia de igualdad retributiva (RD 902/2020)
A continuación, resumimos las dos principales novedades del citado reglamento que acaba de entrar en vigor el día 14 de abril: las derivadas del registro retributivo, que debe existir en todas las empresas, y de la auditoría retributiva que se asocia a los planes de igualdad. Es importante destacar que el registro salarial y la…